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Developer Backend (Laravel 80%) | Logiciel Saas | Top 100 Startup 🇫🇷
Lyon | Télétravail hybride | 35 / 40 K€LaravelVue.jsDéveloppeur (PHP/SQL) QA Service Client | Logiciel Saas | Top 100 Startup 🇫🇷
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Lyon | Télétravail hybride | 35 / 50 K€FlutterLaravelMySql
Developer Backend (Laravel 80%) | Logiciel Saas | Top 100 Startup 🇫🇷
Tu souhaites travailler sur les dernières versions de Laravel, Vue.Js et Typescript ?
Tu cherches à mettre tes compétences au service d'une entreprise conviviale, dynamique, en pleine croissance ?
Alors, c’est parti 👇
L’Entreprise
Cette scale-up autofinancée a décroché plusieurs lauréats ces dernières années et fait beaucoup parler d’elle. Pour preuve, elle est classée parmi les 100 meilleures startups françaises 🇫🇷
Ses deux cofondateurs ont créé il y a une dizaine d’années cette solution SaaS d’accompagnement aux entreprises qui révolutionne son marché.
Avec leur app mobile, leur plateforme intuitive et totalement personnalisable qui peut s’adapter à tous les utilisateurs, ils ont su séduire des clients d’envergure internationale (Apple par exemple) et afficher une croissance de plus de 100% ces 3 dernières années… le tout sans jamais lever de fonds 🚀
Ils ancrent depuis le départ leur ADN sur l’aspect qualitatif du produit. Au fil des années, plusieurs centaines de milliers d’avis clients plus tard et 4,9/5 de moyenne 🎉
C’est dans ce contexte qu’ils souhaitent trouver leur nouveau développeur Fullstack à dominante Backend qui pourra participer à l’aboutissement de leurs folles ambitions.
Missions
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Développement et amélioration de la plateforme SaaS.
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Développement et amélioration d’outils internes.
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Refonte et mise en place des principes du DDD (Domain Driven Design), bonnes pratiques et tests unitaires sur l'ensemble du projet.
Profil recherché
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Solide expérience PHP sur des projets d'envergure.
- Expérience significative avec Laravel, Symfony possible si très bon niveau.
- Habitué et adepte des bonnes pratiques (TDD, DDD etc...).
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Capacité à vulgariser et à convaincre.
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Curiosité, proactivité, les nouveaux challenges ne te font pas peur.
- De formation supérieure, autodidacte ou reconversion : nous étudions tous les profils, c’est la réflexion et l’envie qui priment.
Opportunités
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Rejoindre une scale-up innovante.
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Évoluer avec l’entreprise : historique de belles évolutions internes.
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Avoir un impact conséquent accompagné de collègues de tous horizons, une culture collaborative encourageant l'échange d'idées, le partage de connaissances, et le travail d'équipe.
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Construire des solutions à impact mondial.
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Environnement en constante évolution nécessitant une adaptabilité clé.
Salaire et avantages
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Rémunération 35k à 40k selon exp.
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Revalorisation annuelle importante (10 à 30%)
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Remote 2j par semaine.
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Réduction importante sur tout le catalogue de produits internes.
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Team events tous les mois.
Process
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1E : Appel de fit et récap du poste avec le responsable RH.
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2E : Test technique à rendre sous 1 semaine.
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3E : Rendez vous de fit en présentiel avec le lead actuel et le CTO.
Tes congés d’été sont déjà prévus ?
Tant mieux, tu pourras tout de même partir cet été ;) Alors tu sais ce qu'il te reste à faire 👇