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Tu souhaites travailler sur les dernières versions de Flutter, Dart, PHP 8 et Vue3 ? 
Tu cherches à mettre tes compétences au service d'une entreprise conviviale, dynamique, en pleine croissance ?

Alors, c’est parti 👇
 

L’Entreprise 

 

Cette scale-up autofinancée a décroché plusieurs lauréats ces dernières années et fait beaucoup parler d’elle. Pour preuve, elle est classée parmi les 100 meilleures startups françaises 🇫🇷 
Ses deux cofondateurs ont créé il y a une dizaine d’années cette solution SaaS d’accompagnement aux entreprises qui révolutionne son marché.
 
Avec leur app mobile, leur plateforme intuitive et totalement personnalisable qui peut s’adapter à tous les utilisateurs, ils ont su séduire des clients d’envergure internationale (Apple par exemple) et afficher une croissance de plus de 100% ces 3 dernières années… le tout sans jamais lever de fonds 🚀
 
Ils ancrent depuis le départ leur ADN sur l’aspect qualitatif du produit. Au fil des années, plusieurs centaines de milliers d’avis clients plus tard et 4,9/5 de moyenne 🎉
C’est dans ce contexte qu’ils souhaitent trouver le(a) lead Backend PHP Laravel qui pourra participer à l’aboutissement de leurs folles ambitions.
 
 

Missions 

 

• Co-management de l'équipe mobile.

• Développement et amélioration de la plateforme SaaS web vers mobile.

• Développement et amélioration d’outils internes.

• Refonte et mise en place des principes du DDD (Domain Driven Design), bonnes pratiques et tests unitaires sur l'ensemble du projet.

 

Profil 

 

• Solide expérience Flutter, Dart sur des projets d'envergure

• Solide expérience PHP appréciée.

• Expérience avec Laravel ou Symfony.

• Expérience VueJS (ou React/Angular) est un plus 

• Expérience bonnes pratiques, DDD, clean archi etc...

• Capacité à vulgariser et à convaincre.

• Capacité ou disposition à manager une équipe.

• Capacité ou disposition à manager des projets et être garant de leur qualité.

• Curiosité, proactivité, les nouveaux challenges ne te font pas peur.

• De formation supérieure, autodidacte ou reconversion : nous étudions tous les profils, c’est la réflexion et l’envie qui priment.

 

Opportunités 

 

• Rejoindre une scale-up innovante.

• Évoluer avec l’entreprise : historique de belles évolutions internes.

• Avoir un impact conséquent accompagné de collègues de tous horizons, une culture collaborative encourageant l'échange d'idées, le partage de connaissances, et le travail d'équipe.

• Construire des solutions à impact mondial.

• Environnement en constante évolution nécessitant une adaptabilité clé.

 

 

Salaire et avantages 

 

• Rémunération 40k à 50k selon exp.

• Revalorisation annuelle importante (10 à 30%)

• Remote 2j par semaine. 

• Réduction importante sur tout le catalogue de produits internes.

• Team events tous les mois.

 

Process  

 

• 1E : Appel de fit et récap du poste avec le responsable RH.

• 2E : Test technique à rendre sous 1 semaine.

• 3E : Rendez vous de fit en présentiel avec le lead actuel et le CTO. 

​​Tes congés d’été sont déjà prévus ? 
Tant mieux, tu pourras tout de même partir cet été ;) Alors tu sais ce qu'il te reste à faire 👇