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37 Jobs trouvés

Developer Backend (Laravel 80%) | Logiciel Saas | Top 100 Startup 🇫🇷

Lyon | Télétravail hybride | 35 / 40 K€
LaravelVue.js

Tu souhaites travailler sur les dernières versions de Laravel, Vue.Js et Typescript ? 
Tu cherches à mettre tes compétences au service d'une entreprise conviviale, dynamique, en pleine croissance ?


 

Alors, c’est parti 👇


 

L’Entreprise

 

Cette scale-up autofinancée a décroché plusieurs lauréats ces dernières années et fait beaucoup parler d’elle. Pour preuve, elle est classée parmi les 100 meilleures startups françaises 🇫🇷 

Ses deux cofondateurs ont créé il y a une dizaine d’années cette solution SaaS d’accompagnement aux entreprises qui révolutionne son marché.

Avec leur app mobile, leur plateforme intuitive et totalement personnalisable qui peut s’adapter à tous les utilisateurs, ils ont su séduire des clients d’envergure internationale (Apple par exemple) et afficher une croissance de plus de 100% ces 3 dernières années… le tout sans jamais lever de fonds 🚀

Ils ancrent depuis le départ leur ADN sur l’aspect qualitatif du produit. Au fil des années, plusieurs centaines de milliers d’avis clients plus tard et 4,9/5 de moyenne 🎉

C’est dans ce contexte qu’ils souhaitent trouver leur nouveau développeur Fullstack à dominante Backend qui pourra participer à l’aboutissement de leurs folles ambitions.

 
 

Missions 

 

  • Développement et amélioration de la plateforme SaaS.

  • Développement et amélioration d’outils internes.

  • Refonte et mise en place des principes du DDD (Domain Driven Design), bonnes pratiques et tests unitaires sur l'ensemble du projet.

 

Profil recherché

 

  • Solide expérience PHP sur des projets d'envergure.

  • Expérience significative avec Laravel, Symfony possible si très bon niveau.
  • Habitué et adepte des bonnes pratiques (TDD, DDD etc...).
  • Capacité à vulgariser et à convaincre.

  • Curiosité, proactivité, les nouveaux challenges ne te font pas peur.

  • De formation supérieure, autodidacte ou reconversion : nous étudions tous les profils, c’est la réflexion et l’envie qui priment.​​​​​​​ 

Opportunités 

 

  • Rejoindre une scale-up innovante.

  • Évoluer avec l’entreprise : historique de belles évolutions internes.

  • Avoir un impact conséquent accompagné de collègues de tous horizons, une culture collaborative encourageant l'échange d'idées, le partage de connaissances, et le travail d'équipe.

  • Construire des solutions à impact mondial.

  • Environnement en constante évolution nécessitant une adaptabilité clé.

 

Salaire et avantages 

 

  • Rémunération 35k à 40k selon exp.

  • Revalorisation annuelle importante (10 à 30%)

  • Remote 2j par semaine. 

  • Réduction importante sur tout le catalogue de produits internes.

  • Team events tous les mois.

Process 

 

  • 1E : Appel de fit et récap du poste avec le responsable RH.

  • 2E : Test technique à rendre sous 1 semaine.

  • 3E : Rendez vous de fit en présentiel avec le lead actuel et le CTO. 

 
Tes congés d’été sont déjà prévus ? 
Tant mieux, tu pourras tout de même partir cet été ;) Alors tu sais ce qu'il te reste à faire 👇