Vous aimez piloter des équipes Tech ?

Vous souhaitez rejoindre un éditeur très orienté sur la qualité ? 

 

Cet éditeur de logiciel propose une solution SaaS dédiée au secteur de l'hôtellerie.
Il aide aujourd’hui plus de 15.000 hôtels au niveau international, et réalise plusieurs dizaines de millions de réservations / mois. 

 

Fort de ses 350 collaborateurs (presque 50% à la R&D), cette filiale indépendante d’un géant de l'hôtellerie, s’attelle à un nouvel énorme sujet : la fusion de deux systèmes de réservations centralisés (CRS in english pour les puristes). Un challenge technique conséquent et stratégique sur plusieurs années.  

 

C’est dans ce contexte que nous recherchons un Engineering Manager. 

 

 

Vos principales missions  

Au sein de l’équipe R&D, organisée en Feature Team, en N-1 du VP Engineering, vos missions seront : 

• Diriger et mentorer les features Teams de votre périmètre

• Animer et motiver vos équipes, les faire progresser

• Participer activement au plan de recrutement des développeurs séniors

• Garantir le delivery, la qualité, les performances, la maintenabilité, 

• Initier et développer l'innovation dans votre équipe et au delà

 

 

La stack technique

• C# .NET / .Net Core / F# / Node. Js (Architecture MicroServices)

• Microsoft SQL Server / MongoDB

• TypeScript / React / Redux

• Azure / AWS / GCP / Docker
   

 

Votre profil

• Min. 8 ans d’expérience dans l'ingenierie

• Une solide XP à avoir déjà Scaler un projet

• Une 1ère XP de management est obligatoire

• Connaissance approfondie des méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe, planning poker…)

• Maîtrise de l’approche CI / CD

• XP sur des API très appréciée

• Notions d’anglais 

• Orienté solution avec le sens du détail

 

 

Opportunités

• Prendre des responsabilités Tech au sein d'un éditeur reconnu pour son niveau d'exigence Tech

• 1 journée dédiée par mois à des projets perso (Asso, formation,…) 

• Travailler sur une stack modernes 

• Diversité des projets ( application BtoB/BtoC , architecture, API, Hébergement mixte,…)

• Multiples incentives, projets associatifs, meetups et Flexoffice.

• Startup spirit & les moyens d’un grand groupe 

 

 

Salaire & Avantages 

• 90 / 110 K € selon profil

• Participation / RTT

• 3 jours de Télétravail / Remote 

 

 

Vous avez lu jusque là ? 

 

C'est que ce poste d'Engineering Manager est fait pour vous !

 Envoyez moi votre cv ou appelez moi au 01 75 43 53 70.

 

A tout de suite !